Question 1

Wat kost het?

Accepted Answer

Een vaste prijs per functie: € 3.500 voor één functie, € 7.500 voor drie, € 14.500 voor zes, telkens vier weken en exclusief btw. Geen percentage van het jaarsalaris.

Question 2

Betalen we een fee over het salaris?

Accepted Answer

Nee. Je betaalt per functie, niet per persoon. Neem je uit één campagne vijf mensen aan, dan blijft de prijs hetzelfde.

Question 3

Wie betaalt het wervingscampagnebudget?

Accepted Answer

Jij, rechtstreeks aan het platform, los van onze prijs. Zo zie je precies waar elke euro heen gaat. Vooraf zeggen we wat je per functie nodig hebt, meestal € 10 tot € 50 per dag.

Question 4

Hoe zit het met betalen?

Accepted Answer

In één keer, vooraf. Zodra de betaling binnen is, gaan we aan de slag.

Question 5

Zit ik ergens aan vast?

Accepted Answer

Nee. Elke werving is eenmalig en loopt vier weken. Geen abonnement, geen opzegtermijn. Bevalt het, dan bel je ons vanzelf weer.

Question 6

Wat is RPO?

Accepted Answer

Recruitment process outsourcing: dan nemen wij al je werving over, voor alle functies. Met vaste afspraken en een vaste prijs, in een offerte.

Question 7

Waarom is dit goedkoper dan een wervingsbureau?

Accepted Answer

Omdat wij niet per persoon rekenen. Een bureau verdient aan elke aanname, wij aan het vervullen van de functie. Dat is een ander model, geen korting.

Question 8

Hoe snel staan we live?

Accepted Answer

Zeven dagen na je akkoord. Eerst tekenen we, dan bouwen wij je campagne en de content. Op dag zeven staat hij live.

Question 9

Wanneer zie ik de eerste kandidaten?

Accepted Answer

Binnen een week nadat je campagne live staat. Op dag zeven gaat hij live, rond dag veertien voer je de eerste gesprekken.

Question 10

Hoeveel tijd kost dit ons?

Accepted Answer

Eén gesprek van een uur om te starten. Daarna bel je kandidaten binnen 24 uur terug en voer je de gesprekken. De campagne en de content doen wij. Wil je ook het nabellen kwijt? Dan doet onze interim recruiter dat.

Question 11

Waarom vragen jullie geen cv?

Accepted Answer

De beste kandidaten hebben al een baan. Vraag je meteen om een cv en motivatiebrief, dan haken ze af. Daarom nodigen we ze eerst uit om vrijblijvend kennis te maken met jouw bedrijf. Hun cv en motivatie komen daarna, in het gesprek met jou.

Question 12

We werken al met een bureau.

Accepted Answer

Dan betaal je elke keer opnieuw: een fee per aanname, of elke maand een opslag op het loon. Bij ons betaal je één vaste prijs per functie.

Question 13

Social media hebben we al geprobeerd.

Accepted Answer

Die campagnes sturen mensen meestal naar een sollicitatie. Wij nodigen ze uit om vrijblijvend kennis te maken, en stellen vooraf een paar vragen. Zo komen er wel goede kandidaten.

Question 14

Moeten wij op de foto of op video?

Accepted Answer

Het helpt, maar het hoeft niet. We kunnen ook werken met beeld van de werkplek, het werk zelf en bestaand materiaal.

Question 15

Wij hebben meerdere vacatures. Kan dat tegelijk?

Accepted Answer

Ja, daar zijn de pakketten voor. Is een functie vervuld, dan zet je die plek in op de volgende vacature.

Question 16

Nemen jullie de gesprekken over?

Accepted Answer

Als je dat wil. Onze interim recruiter belt je kandidaten na, stelt de eerste vragen en plant de gesprekken in, uit naam van jouw bedrijf.

Question 17

Wat als er geen goede kandidaten komen?

Accepted Answer

Je krijgt minimaal tien gekwalificeerde, latent zoekende kandidaten in vier weken. Lukt dat niet, dan betaal je niets. Alleen het wervingscampagnebudget betaal je altijd zelf.

Question 18

Kunnen we het later zelf?

Accepted Answer

Ja. Dan leer je onze wervingsmethode, met deze vacature als voorbeeld.

Question 19

Van wie is de content?

Accepted Answer

Van jou. Alles wat we maken mag je blijven gebruiken, ook als we uit elkaar gaan.

Question 20

Via welk account lopen de campagnes?

Accepted Answer

Via ons eigen account, onder de naam van jouw bedrijf. Jij hoeft niets in te richten en je eigen pagina's blijven van jou.

Question 21

Wat gebeurt er met de gegevens van kandidaten?

Accepted Answer

Die worden verwerkt volgens de AVG en leggen we vast in een verwerkersovereenkomst. De gegevens gaan naar jou. Wij gebruiken ze nergens anders voor.

Question 22

Werken jullie ook voor onze concurrent?

Accepted Answer

Dat bespreken we vooraf. Binnen dezelfde functie in dezelfde regio doen we het niet.

De beste kandidaten solliciteren niet.

Jij vist aan de oppervlakte, waar iedereen vist.

De oppervlakte

De diepzee

Wij werven voor je.

Wat het je oplevert.

7 jaar, 5.000 kandidaten, 1 methode.

Bedrijven die je voorgingen

Wij werven voor je, voor een vaste prijs per functie.

Met hoeveel functies starten we?

Wil je de interim recruiter erbij?

Wervingscampagnebudget

De afspraken, gewoon vooraf.

Live in 7 dagen

Alle content is van jou

Geen abonnement

Geen concurrent in jouw regio

Live in 7 dagen. Daarna vier weken kandidaten.

Akkoord

Getekend en betaald

Kick-off

Wij bouwen je campagne

Live

De eerste kandidaten komen binnen

Kennismaken met kandidaten

We kijken samen terug

Wat bedrijven ons het vaakst vragen.

Ben jij je ervan bewust wat die lege plek jou kost.

Stop met wachten.Begin met werven.